42K保全上班禁止滑手機，引發網友的熱議。（示意圖／翻攝自pixabay）

保全、警衛之類的工作在刻板印象中，可能被認為是收入穩定，上班期間又享有一定程度自由，可以打發時間，然而相同的工作，在不同公司，卻有不同的規定。有一名網友應徵一份42K的保全工作，規定卻是上班前會沒收手機，讓他對此在PTT上發問，「可以接受嗎？」

原PO在PTT八卦板上發文表示，大家都知道保全是做12小時，這工作聽起來很單純簡單，但是有3件事不能做，包括「不能打瞌睡」、「上班沒收手機」、「值勤不能閱讀書報雜誌」，全程會監視錄影確保沒做這些事，但每個月的薪水開42K。

根據行政院主計處「薪情平台」資料顯示，若以月薪42K、年薪約50萬來計算，與全台灣受雇員工相比，有40%的受僱員工總薪資低於此區間，有50%的受僱員工總薪資高於此區間。然而若是以時薪來計算，這份工作的時薪僅116元，遠低於基本時薪190元。